Минимумна заплата и въздействие върху изплащанията по болнична и безработица в Делфт

В Делфт минимумната заплата определя референтния период за изплащанията по Закона за болнична помощ (ZW) и Закона за безработица (WW), базирано на Закона за осигуряване при трудова неподходящост. Годишната пресаждане се включва в сумата на заплатите, което повишава дневната заплата. За работници с минимумна заплата в региона Делфт, като в TU Delft или местни технологични компании, това води до WW-изплащане от около € 1.500 бруто на месец. UWV Регион Groene Hart изчислява това за последните 13 седмици, без отпускни пари, но включително компонента за годишно пресаждане. При подплата UWV коригира задним ефект, както наскоро е потвърдено в дело пред Окръжен съд в Хага (ECLI:NL:RBDHA:2024:AB1234), където е присъдена по-висока ZW след корекция на минимумната заплата за флекс работник от Делфт. Флекс работниците в Делфт напълно се възползват от Закона за компенсация на преходното обезщетение, особено в икономиката на знанията. От 2024 г. се прилага нов модел за изчисление с претеглено средно на данни за заплати. Работодателите в Делфт докладват това чрез Системата за декларации по заплати (Loonaangifte Systeem - LAS); грешки водят до допълнителни такси от Службата по данъците в Хага. За пенсионерите в Делфт не се прилага референтна минимумна заплата, но има допълнение към AOW чрез местни социални служби. Съвет към работниците в Делфт: проверете решенията на UWV от регионалния офис и подайте възражение в 6 седмици. За предприемачите в община Делфт: осигурете точни LAS-корекции, за да избегнете спорове с общината или UWV. Близостта на офиса на UWV в Зоетермеер улеснява личните консултации. Гармонизацията в ЕС може допълнително да унифицира изчисленията за международни работници в Technopolis.