Прилагане и санкции при неизпълнение на правилата за минимална заплата в Делфт

Инспекция SZW строго прилага правилата за минимална заплата в Делфт, включително годишни изплащания за местни компании в техническия сектор и хотелиерството. Нарушенията водят до глоби от € 2.000 до € 12.000 на работник, удвоени при рецидив (Закон за пречки). Приоритет към уязвими сектори като почистване около TU Delft и земеделие в околните пълдери. През 2023 г. в региона Делфт са наложени 150 глоби с общо € 750.000 санкции. Делфтските компании първо получават предупреждение, последвано от задържане по време на инспекции на университетския кампус или в центъра на града. Работниците могат да сигнализират анонимно чрез националната линия за сигнали, с допълнително внимание към международни студенти и експати. Прокуратурата (OM) води наказателно производство при умишлено нарушение. Административните процедури отнемат средно 6 месеца; обжалване пред CBb. Пример: делфтска технологична стартъп плати € 100.000 след подплата на младши инженери. Съвет: извършвайте вътрешни одити в спин-оф компании на TU Delft и обучвайте администраторите по заплати. Дигитализацията чрез eHerkenning улеснява отчетността за местните предприемачи. При международни работници важат допълнителни правила от Закона за борба със схемното самоосамоуправление. UWV изисква изоставащи заплати в 5-годишен срок. Тенденции: AI-инструменти за контрол на заплатите от държавата, тествани в пилотни проекти в Делфт. Делфтски предприемачи: инвестирайте в съответствие, за да предотвратите увреждане на имиджа пред общината и университета. Препоръчителна е правна помощ чрез FNV или регионалния офис на VNO-NCW. (218 думи)