Непредвидено липса поради извънредни обстоятелства: правила за продължителност и вашите права
Непредвидено липса поради извънредни обстоятелства е форма на липса, която служителите в Нидерландия могат да вземат при сериозни лични обстоятелства, като смъртта на близък или тежко заболяване. Продължителността на тази липса обаче е строго уредена. В тази статия обясняваме колко дълго трае непредвидената липса поради извънредни обстоятелства, кой има право на нея и какви стъпки трябва да предприемете. Специално за жителите на Делфт ви насочваме към Районния съд в Хага (окръг) и Юридическия гуичет в Делфт за правна помощ.
Какво е непредвидено липса поради извънредни обстоятелства?
Непредвидената липса поради извънредни обстоятелства е форма на краткотрайна липса, която позволява на служителите да вземат време свободно при неочаквани, сериозни лични обстоятелства. Това може да включва например:
- Смъртта на близък (като родител, дете, партньор или брат/сестра).
- Тежко заболяване или злополука на близък.
- Сериозна извънредна ситуация в собствения ви живот, като пожар или наводнение в жилището ви в Делфт.
Основният закон, който урежда непредвидената липса поради извънредни обстоятелства, е Закон за труда и грижата (Wet arbeid en zorg). Освен това важна роля играят Клаузалното споразумение (CAO – Collectieve Arbeidsovereenkomst) и индивидуалният трудов договор. Ако работодателят ви не е установил правила в Клаузалното споразумение или трудовия договор, важат законовите правила. При спорове в Делфт можете да се обърнете към Юридическия гуичет в Делфт.
Колко дълго може да трае непредвидената липса поради извънредни обстоятелства?
Продължителността на непредвидената липса поради извънредни обстоятелства е законово ограничена. Според Закона за труда и грижата служителят има право на:
- 2 дни при смърт на близък.
- 1 ден при сериозно заболяване или злополука на близък.
Внимание: тези дни са краткотрайна липса и не се броят като ваканционни дни или болнична липса. Те също така не се акумулират за следващ път. Служителите в Делфт могат да се свържат с Районния съд в Хага при неясноти.
В някои случаи работодателят ви може да предостави допълнителни дни, например ако е предвидено в Клаузалното споразумение или в трудовия ви договор. Затова е разумно да проверите дали работодателят ви прилага по-строги или по-леки правила, особено при местни работодатели в региона Делфт.
| Извънредно обстоятелство | Законова продължителност | Клаузално споразумение/трудов договор |
|---|---|---|
| Смърт на близък | 2 дни | Може да е по-дълго (напр. 3-5 дни) |
| Тежко заболяване/злополука на близък | 1 ден | Може да е по-дълго (напр. 2-3 дни) |
Какви са вашите права и задължения?
Права на служителя
- Имате право на платена липса за законовите дни, освен ако работодателят ви не е уговорил друго.
- Можете да вземете липсата без да се квалифицира като болнична липса.
- Не е необходимо да представите медицинско удостоверение, освен ако работодателят ви изрично не го изисква (което не е обичайно при непредвидена липса поради извънредни обстоятелства).
Задължения на служителя
- Трябва да уведомите работодателя си възможно най-скоро за извънредното обстоятелство и липсата.
- Трябва да докажете, че извънредното обстоятелство наистина е станало (напр. чрез некролог или медицинско удостоверение).
- Не бива да злоупотребявате с липсата; тя е предназначена за сериозни, неочаквани обстоятелства.
Задължения на работодателя
- Работодателят трябва да одобри липсата, освен ако няма злоупотреба.
- Работодателят не може да ви навреди като откаже липсата без добра причина.
- Работодателят не може да удържи заплата за дните на непредвидена липса поради извънредни обстоятелства, освен ако не е уговорено друго.
За правен съвет в Делфт можете да се свържете с Юридическия гуичет в Делфт.
Практически примери
Пример 1: Смърт на родител
Да речем, майка ви умира внезапно. Обаждате се на работодателя си и съобщавате, че имате нужда от 2 дни непредвидена липса поради извънредни обстоятелства, за да отидете на погребението и да се сбогувате. Не е необходимо да взимате болнична липса, тъй като това е извънредно обстоятелство. Получавате заплата за тези дни, освен ако трудовият ви договор не урежда друго.
Пример 2: Тежко заболяване на дете
Децата ви получават тежка травма при злополука и трябва незабавно да бъде оперирано в Reinier de Graaf Ziekenhuis в Делфт. Взимате 1 ден непредвидена липса поради извънредни обстоятелства, за да бъдете при детето си. Не е необходимо да взимате болнична липса и заплатата ви се заплаща.
Пример 3: Пожар в жилището ви
В апартамента ви на Rotterdamseweg в Делфт избухва пожар. Съобщавате го незабавно на работодателя си и взимате непредвидена липса поради извънредни обстоятелства, за да оцените щетите и да уредите временно жилище. Това попада под законовото уреждане