Каламитено отпуск в Делфт: максимална продължителност и правила
Каламитено отпуск е кратък отпуск поради отсъствие за служители в Делфт и околностите при спешни лични ситуации, като смъртен случай в семейството или внезапна тежка болест. Продължителността е законово ограничена. Този материал обсъжда максималната продължителност, условията и местните особености за жителите на Делфт, с препратки към Районен съд Хага (окръг) и Юридически локет Делфт.
Какво е каламитено отпуск и кога имате право на него в Делфт?
Каламитено отпуск предоставя на служителите в Делфт временна освобождаване при каламитет: неочаквано, сериозно събитие с тежко емоционално или физическо въздействие. Примери:
- Смъртен случай на съпруг/съпруга, дете, родител, брат/сестра, свекърва/свекр/зет или близък роднина.
- Внезапна тежка болест или злополука на близък човек.
- Кризис в семейството, като остри проблеми с развод или семейен конфликт.
- Сериозно психическо претоварване поради травма или внезапен burnout.
Законово максимум 2 дни на каламитет, както е уредено в чл. 30 от Закона за труд и грижа (Waz). Тези дни могат да се използват гъвкаво, не задължително последователно. В колективните трудови договори (cao) в Делфт (напр. община или местни фирми) често са разширени до 4 дни.
Законова основа за жителите на Делфт
Важни закони:
- Закон за труд и грижа (Waz), чл. 30: Право на отпуск при личен каламитет.
- Граждански процесуален кодекс (BW) чл. 7:667a: Защита от санкции от страна на работодателя.
Waz важи за всички служители в Делфт, включително фрийлансъри със статут на служител. Работодателите са задължени да разрешават отпуска, освен ако cao предвижда отклонение. При спорове: Районен съд Хага (окръг Хага, място Делфт) или безплатна консултация чрез Юридически локет Делфт.
Практически примери в Делфт
Няколко ситуации:
| Ситуация | Продължителност | Основание |
|---|---|---|
| Смъртен случай на дете | 2 дни (или повече според cao) | Чл. 30 Waz |
| Тежка болест на съпруг/съпруга | 2 дни (или повече според cao) | Чл. 30 Waz |
| Собствен burnout поради травма | 2 дни (при директен каламитет) | Чл. 30 Waz |
| Кризис в семейството (развод) | 2 дни (или повече според cao) | Чл. 30 Waz |
Над 2 дни без разрешение? Риск от предупреждение или уволнение. Винаги уведомявайте незабавно работодателя и документирайте. В Делфт: консултирайте се с Юридически локет за местна подкрепа.
Права и задължения в Делфт
Права на служителя
- Макс. 2 дни отпуск на каламитет (cao може да даде повече).
- Без медицинско удостоверение.
- Без задължение за компенсиране.
- Защитен от отмъщение или дискриминация (чл. 7:667a BW).
Задължения на работодателя
- Разрешаване на отпуска при поискване.
- Плащане на заплата по време на отпуск.
- Без неблагоприятни последствия за служителя.
- При спор: процедура чрез Районен съд Хага или Юридически локет Делфт.
За лична консултация в Делфт: посетете Юридически локет Делфт или проверете cao на вашия сектор.