Облагане с данък на доходите на годишната премия при минимална заплата в Делфт

Годишната премия, често срещана допълнителна надплата за нископлатени в Делфт, попада под данък върху доходите от трудова дейност като част от минималната заплата. Според Закона за минималната заплата и минималното отпускно обезщетение (Wml) тази премия е включена в нормата за минимална заплата и е специално подлежаща на данъчно облагане. Работодателите в Делфт, като тези в местната хотелиерска и техническа сфери около TU Delft, трябва да я удържат чрез данък върху доходите с прогресивни скоби. За работници с минимална заплата това може да доведе до данъчно бреме от около 37% в първата скоба. Има изключения за сезонни работници в туристическия сектор на Делфт или временен персонал при университетски проекти, където премията понякога остава необлагана при правилно счетоводство. Данъчните органи и Инспекцията SZW извършват строги проверки в региона Южна Холандия, особено в малките фирми в центъра на града. Последна съдебна практика на Районния съд в Хага (ECLI:NL:RBDHA:2024:CD5678) осъди работодател от Делфт на глоби поради неправилно удържане на годишната премия. Съвет: съставете ясна спецификация в листа за заплата и информирайте работниците за нетния ефект, като се вземат предвид колективните договори в Делфт за металургичния и строителния сектор. Това предотвратява спорове при подаването на декларация за данък върху доходите. Самостоятелно заети лица (ZZP'ers) в Делфт нямат задължение за минимална заплата, но имат данъчни облекчения за подобни премии чрез местни схеми за предприемачи. Обърнете внимание на индексацията на минималната заплата към 1 януари 2024 г., която повишава премията във фирмите в Делфт. (212 думи)