Отговорност на работодателя по принцип на чуене и повторно чуене в Делфт
В Делфт, с неговата процъфтяваща високотехнологична и университетска сектор при TU Delft, при индустриални злополуки се прилага член 7:611 от Гражданския кодекс: работодателят носи солидарна отговорност, освен ако не е доказано липса на вина. Чуенето и повторното чуене задължава обмен на рапорти от служби по безопасност и здраве на труда и свидетелски показания, особено актуално в местни компании като тези в кампуса Technopolis.
Права на работниците в Делфт
Имате право да реагирате на изследванията на работодателя и да ангажирате собствени експерти, например чрез експертни бюра в Делфт. Загуба на заплата и реинтеграция попадат под чуене и повторно чуене в процедури на UWV при регионалния офис в Хага, който обслужва Делфт.
- Докажете нарушение на Наредбата за безопасност и здраве на труда, като при лабораторни злополуки в TU
- Оспорвайте рапортите на работодателя с местни служби по безопасност и здраве на труда
- Предявете щети включително загуба на кариерно развитие и нематериални разходи
Съдии в Районния съд в Хага, компетентен за Делфт, придават значение на взаимната проверка за справедливи обезщетения в тази иновативна област.