رفض إجازة الرعاية في دلفت: حقوقك

رفض إجازة الرعاية في دلفت: حقوقك وخطة الخطوات

إذا رفض صاحب عملك في دلفت طلبك لـإجازة الرعاية، هل تعرف ما هي خياراتك؟ يحمي القانون الهولندي العمال، لكن ليس دائمًا يتم الالتزام به. في هذا المقال لسكان دلفت ومحيطها، نوضح ما هي إجازة الرعاية، تحت أي شروط يكون الرفض صالحًا، وكيف تتابع إذا رفض رئيسك بشكل غير مبرر. انتبه: بالنسبة لمنطقة دلفت، تقع تحت محكمة لاهاي (الدائرة القضائية).

ما هي إجازة الرعاية؟

إجازة الرعاية هي إجازة غير مدفوعة الأجر للعمال في هولندا لتقديم الرعاية كراعي أساسي لقريب مريض. تخضع لـقانون إجازة الرعاية والقانون المدني (المادات 7:613ا إلى 7:613هـ BW). يمكنك أخذ ما يصل إلى 26 أسبوعًا في السنة للرعاية قصيرة الأمد، أو أطول في حالات الوفاة الوشيكة بموافقة صاحب العمل.

تحت أي شروط يجوز لصاحب عمل في دلفت رفض إجازة الرعاية؟

لا يجوز لأصحاب العمل في دلفت رفض إجازة الرعاية الخاصة بك بشكل تعسفي. لديك الحق إذا:

• كنت موظفًا (بما في ذلك فترة التجربة).
• يتعلق الأمر بـقريب مثل الشريك، الطفل، الوالد أو قريب دم يحتاج إلى الرعاية بسبب مرض أو إعاقة.
• تقدمت بالطلب في الوقت المناسب (في أقرب وقت ممكن).

• طلب متأخر جدًا بدون سبب طارئ.
• مصلحة تجارية خطيرة، مثل ضرر حاد لاستمرارية الشركة – يجب إثبات ذلك بشكل ملموس.

الأساس القانوني في منطقتك

المواد المهمة:

• المادة 7:613ا BW: الحق الأساسي في إجازة الرعاية.
• المادة 7:613ب BW: الشروط لأخذ الإجازة.
• المادة 7:613ج BW: التزامات صاحب العمل.
• المادة 7:613د BW: أسباب الرفض.

خطة الخطوات في حال رفض إجازة الرعاية في دلفت

هل الرفض غير مبرر؟ اتبع هذه الخطوات:

الخطوة 1: اطلب تفسيرًا كتابيًا

اطلب رفضًا كتابيًا مدعومًا بالأسباب. مفيد للإثبات. مثال على البريد الإلكتروني:

"عزيزي [اسم صاحب العمل],

هل يمكنك توضيح طلب إجازة الرعاية الخاص بي لـ[القريب] كتابيًا؟ أريد تقييم خياراتي.

مع خالص التحية،
[اسمك]"      

الخطوة 2: تحدث مع صاحب عملك

رتب اجتماعًا مع قسم الموارد البشرية أو مديرك. حلول محتملة:

• إجازة جزئية.
• ساعات مرنة أو العمل من المنزل.
• تأجيل مؤقت.

الخطوة 3: طلب المساعدة في دلفت

إذا لم ينجح الاجتماع؟ اتصل ب:

• مكتب المساعدة القانونية دلفت: نصيحة قانونية أولية مجانية. العنوان: [أدخل العنوان المحلي]، هاتف: 0900-8020.
• محكمة لاهاي (للإجراءات في منطقة دلفت).
• النقابة أو محامي عمالي.

الخطوة 4: الإجراء الرسمي

في حال عدم الحل: قدم شكوى إلى القاضي الصلاحيات الصغيرة (محكمة لاهاي). يمكنك المطالبة باستمرار دفع الأجر وتعويض الضرر.

نصيحة خاصة بالموقع لدلفت: يقدم مكتب المساعدة القانونية ساعات استشارات بدون موعد. حدد موعدًا للتوجيه الشخصي.