قانون WWB وقانون المشاركة في دلفت: القانون الانتقالي والتعديلات

في دلفت، حل قانون المشاركة (Participatiewet) محل قانون العمل والمساعدة (Wet werk en bijstand - WWB) اعتبارًا من 1 يناير 2015، مع قانون انتقالي خاص للمعاشات القائمة لدى بلدية دلفت. حافظ مستحقو WWB في دلفت على حقوقهم حتى إعادة التقييم من قبل مكتب المشاركة في دلفت (Delftse participatieloket)، لكنهم كانوا ملزمين بالامتثال لمتطلبات مشاركة أكثر صرامة، مثل مسارات التوظيف الإلزامية عبر Werkplein Delft. بالنسبة للشباب (18-27 عامًا)، ينطبق 'قانون الضمان' (garantiewet): معاش مساعدة اجتماعية لمدة تصل إلى عامين كحد أقصى بدون عمل، يليه مسارات مكثفة لدى أصحاب العمل المحليين في منطقة دلفت-شيدام. تم تشديد حدود الثروة وإلغاء الإشارة الواحدة للثروة، مع ضوابط أكثر صرامة من قبل الخدمة الاجتماعية في دلفت (Delftse sociale dienst). حصلت بلدية دلفت على حرية أكبر في تدابير التنشيط، مثل 'بركة وظائف دلفت' (Delftse Banenpool) للوظائف المؤقتة لدى جامعة TU Delft والشركات المحلية. التعديلات منذ ذلك الحين: في عام 2020، رفعت البلدية المعايير بسبب التضخم ودعم كورونا؛ في عام 2023، مددت دلفت نظام المبتدئين للمحترفين الشباب من الجامعة. بالنسبة لمستحقي Wajong في دلفت، تم دمجهم عبر معاش قانون المشاركة مع تعويض الراتب عبر UWV والبلدية. الانتقال من WW إلى قانون المشاركة يتطلب الإبلاغ لدى UWV Delft؛ اللوائح القديمة مثل IoW قد اندمجت في مسارات إعادة الاندماج الأوسع في دلفت. تحقق من حالتك عبر Werk.nl أو مركز الاتصال بالعملاء في دلفت (Delftse Klantcontactcentrum). خفضت هذه الانتقالية عدد مستحقي المعاشات في دلفت بنحو 25% بفضل الفحص الأكثر صرامة والتركيز على منطقة سوق العمل Midden-Holland. لنصيحة شخصية بشأن معاشك في دلفت: استشر SVB أو بلدية دلفت أو مكتب المشاركة في Oude Delft. السياق المحلي يساعد في فهم القضايا الجارية.