شروط معاش WIEG في دلفت

شرح معاش WIEG لدلفت

في دلفت، تدفع **بنك التأمين الاجتماعي (SVB)** معاش WIEG للوالدين العاملين ذوي الأطفال الصغار. يعوض **70% من دخلك اليومي** أثناء الإجازة، محسوباً على الـ12 شهراً الماضية. مثالي لسكان دلفت الذين يوازنون بين العمل والعائلة.

الأساس القانوني (دائرة لاهاي)

منظم في **قانون WIEG** و**قانون إجازة الأبوة المدفوعة**. المواد ذات الصلة:

• المادة 1.1 قانون WIEG: فئة الوالدين في دلفت.
• المادة 2.1 قانون WIEG: حساب المعاش.
• المادة 3.1 قانون WIEG: حد أقصى 26 أسبوعاً إجازة.
• المادة 4.1 قانون WIEG: شروط الطلب.
• المادة 5.1 قانون WIEG: العقوبات في حالة الاحتيال.

للنزاعات: **محكمة لاهاي** (فريق لاهاي، موقع دلفت). استشارة مجانية عبر مكتب المساعدة القانونية دلفت (شارع Burg. s'Jacobstraat 13، 2611 HT دلفت).

شروط معاش WIEG في دلفت

1. الشروط الشخصية

• والد/والد تبني لطفل <8 سنوات (أو <12 في حالة الإعاقة).
• مسجل في **بلدية دلفت** أو البلديات المجاورة (دائرة لاهاي).
• عمل لمدة 3 أشهر على الأقل في آخر 12 شهراً قبل بدء الإجازة.
• عقد عمل حالي (دائم/مؤقت).

2. شروط الدخل 2024

• متوسط الدخل اليومي ≥ **30 يورو** (12 شهراً قبل الإجازة).
• حد أقصى للدخل السنوي حوالي **125.000 يورو إجمالي**.
• لا مساعدات اجتماعية/بطالة جارية (ما لم يُجمع مع عمل).

3. شروط الإجازة

• **1-26 أسبوعاً إجازة مستمرة**.
• أخذها خلال عام واحد بعد ولادة/تبني الطفل.
• إخطار صاحب العمل قبل >4 أسابيع.

التقدم بالطلب في دلفت

قدم الطلب عبر SVB.nl. مساعدة محلية: **مكتب المساعدة القانونية دلفت** (هاتف: 0900-8020، حجز موعد). في حال الاعتراض: محكمة لاهاي، قسم قاضي الكانتون.

مثال عملي في دلفت

أم من دلفت (موظفة في جامعة TU) أخذت 9 أسابيع إجازة WIEG بعد الولادة. دخل 45.000 يورو/سنة → معاش 210 يورو/يوم (70%). وافقت SVB بعد كشوف الرواتب.

الحقوق والواجبات

• الحق: قرار SVB خلال 8 أسابيع.
• الواجب: أخذ الإجازة فعلياً، الإبلاغ عن التغييرات.
• في حال الرفض: اعتراض لدى SVB، ثم محكمة لاهاي.

نصيحة إضافية لدلفت: تحقق عبر بلدية دلفت ما إذا كنت مؤهلاً لدعم إضافي لرعاية الأطفال إلى جانب WIEG.