في دلفت، التي تزدهر فيها قطاعات التكنولوجيا والشركات الناشئة التابعة لجامعة دلفت للتكنولوجيا، يختلف التأمين التطوعي لمعاش AOW بشكل جوهري عن التأمينات التقاعدية الخاصة. يوفر معاش AOW، بصفته معاشاً حكومياً، دفعة شهرية مدى الحياة ومعدلة حسب التضخم دون النظر في الأصول، وهو مثالي لسكان دلفت الذين عملوا لفترات طويلة في الخارج. بينما تقوم المنتجات الخاصة مثل المعاشات السنوية بتجميع رأس المال مع مخاطر الاستثمار وإمكانية توريثه.
تعتمد أقساط معاش AOW على الدخل وهي قابلة للخصم الضريبي (قانون ضريبة الدخل 2001، المادة 11.1)، في حين أن الأقساط الخاصة غالباً ما تكون قابلة للخصم أيضاً ولكنها مقيدة بمساحة السنة الضريبية. يكمل معاش AOW حتى 100% من المعاش الأساسي، بينما تهدف المعاشات الخاصة إلى توفير دخل إضافي.
الضرائب: يخضع معاش AOW بالكامل للضريبة في المربع الأول، بينما تخضع المدفوعات من المعاشات الخاصة جزئياً للضريبة. بالنسبة للمستقلين وأصحاب الأعمال الحرة في دلفت الذين ليس لديهم معاش تقاعدي من صاحب العمل – وهو أمر شائع في المنطقة – يعتبر معاش AOW أساسياً؛ بينما توفر المعاشات الخاصة مرونة ولكنها لا تضمن دخلاً ثابتاً.
المقارنة: تبلغ تكلفة معاش AOW حوالي 1800 يورو سنوياً مقابل دفعة شهرية قدرها 1200 يورو، بينما يمكن للمعاشات الخاصة أن تحقق عائداً أعلى في الأسواق المواتية مثل سوق الابتكار في دلفت. المخاطر: معاش AOW خالٍ من المخاطر، بينما تتبع المعاشات الخاصة تقلبات السوق.
نصيحة محلية: يجب على المغتربين في دلفت التحقق من فجوة معاش AOW عبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية (SVB)؛ واستشارة مصلحة الضرائب في لاهاي بشأن مساحة السنة الضريبية. ينظم قانون ضريبة الأجور التنسيق بين المعاشات. اجمع بين معاش AOW وخيارات المعاشات الخاصة لتحقيق أفضل معاش تقاعدي في دلفت.