تعويض الانتقال عند الفصل في دلفت: الحق، الحساب، والمطالبة

# تعويض الانتقال عند الفصل في دلفت: الحق، الحساب، والمطالبة في دلفت، مع قطاعها التكنولوجي والتعليمي المزدهر لدى جامعة TU Delft، لديك عند الفصل غالباً حق في تعويض انتقالي. هذا الحد الأدنى القانوني يعوض عن الفصل ويدعم إعادة التوظيف، على سبيل المثال عبر مكاتب محلية في منطقة دلفت-شيدام. ## الحق في التعويض صالح عند الفصل من قبل صاحب العمل، انتهاء العقد >2 سنوات أو الفصل بسبب الإخفاق في الأداء (غير مذنب). لا حق عند الفصل الفوري أو الخروج الطوعي. في دلفت نرى ذلك كثيراً لدى الشركات الناشئة وموظفي الجامعة. ## الحساب 1/3 من الراتب الشهري لكل سنة خدمة، بشكل متناسب للسنوات الجزئية. الحد الأقصى €94.000 (2024) أو الراتب السنوي. يشمل بدل العطل، باستثناء المكافآت. مثال: 5 سنوات خدمة في شركة تكنولوجيا دلفتية، €3.500/شهر: €5.833. الاتفاقيات الجماعية المحلية مثل تلك في TU Delft يمكن أن تكمله. ## المطالبة اطلب خلال شهر واحد بعد الفصل. يدفع صاحب العمل مباشرة أو عبر UWV في حال الإفلاس. لم يتم الاستلام؟ توجه إلى محكمة الصلح في لاهاي (لدلفت) خلال 6 أشهر. استخدم نموذج الرسالة من UWV أو استشر مكتب Juridisch Loket في دلفت. هكذا تحصل على أموالك، بمساعدة مستشارين محليين. (218 كلمة)