حقوق العمال عند الفصل الفوري في دلفت

# حقوق العمال عند الفصل الفوري في دلفت يحتفظ العمال في دلفت الذين يتعرضون لفصل فوري بسبب الإخلال المزعوم بالواجبات بحقوق حاسمة بموجب القانون المدني الهولندي (BW). لا يُعلق الفصل الالتزامات حتى التحقق القضائي لدى محكمة لاهاي، فرع دلفت. ## إجراء الاستئناف المباشر في دلفت خلال شهرين، يمكن طلب من قاضي الكانتون في دلفت إبطال الفصل (المادة 7:686 BW). حتى صدور الحكم، يستمر عقد العمل؛ يجب دفع الأجر. يعالج قاضي الكانتون في شارع فينيكس 45 بدلفت العديد من هذه القضايا بكفاءة، مع جلسات غالباً خلال أسابيع. ## الحفاظ على حق التعويض البطالة (WW) لعمال دلفت رغم الفصل، يحتفظ العامل بحق التعويض البطالة (WW) إذا لم يكن السبب منسوباً إليه. يفحص وكالة UWV في لاهاي السبب الملحّ باستقلالية، لكنه يتبع غالباً قاضي الكانتون في دلفت. تقدم النقابات المحلية مثل FNV في دلفت دعماً مباشراً للطلبات. ## تعويض الانتقال عند الفصل الشرعي عند الفصل الشرعي، لا يسقط تعويض الانتقال تلقائياً؛ ينطبق فقط على الفصل العادي. ومع ذلك، عند الفصل غير الشرعي، يُمنح مع إضافات، كما في قضايا حديثة لعمال جامعة TU Delft. ## عبء الإثبات والمساعدة المحلية في دلفت يترك عبء الإثبات على صاحب العمل. يجوز للعمال اللجوء إلى نقابة أو محامٍ؛ تغطي التأمين القانوني التكاليف غالباً. في قضية *FNV/AB Delft*، فاز عامل في شركة تقنية بسبب نقص الإثبات. يقدم مكتب المساعدة القانونية في دلفت بـ Burg. Roelenweg 13 نصيحة أولية مجانية. يعرف حقوقك يمنع الإضرار في سوق عمل دلفت، مع الكثير من الشركات الناشئة وموظفي الجامعة. ينصح هذا المقال باتخاذ إجراء فوري لدى قاضي الكانتون المحلي والمساعدة القانونية عبر الجهات الدلفتية. (248 كلمة)