الحقوق بعد الفصل غير القانوني في دلفت: كيف تطلبون إلغاء العقد؟
في دلفت، مع قطاعها التقني والتعليمي المزدهر لدى جامعة TU Delft، يقوم أصحاب العمل أحيانًا بفصل موظفيهم على أسس محظورة مثل التمييز أو الحمل. اكتشفوا كيفية اللجوء إلى قاضي الكانتون في لاهاي لإلغاء العقد ولمطالبة بالتعويضات.
خطة الخطوات للإجراءات في دلفت
ابدأوا فورًا برسالة مسجلة إلى صاحب العمل تطعنون في الفصل وتشيرون إلى الأساس المحظور. ثم قدموا طلب إلغاء العقد لدى قاضي الكانتون في محكمة لاهاي، قسم الكانتون، المختص بدلفت (المادة 7:671 BW). يتحقق القاضي بدقة من الأسباب المحظورة ويمكنه إبطال الفصل. يبلغ سكان دلفت المحليون عن نجاح في القضايا ضد شركات الجامعات أو الشركات الناشئة في المنطقة.
التعويضات المحتملة
- التعويض الانتقالي: قياسي في حال الفصل الشرعي، لكنه غالبًا ما يُرفع في دلفت بسبب الأحكام القضائية المحلية في حال الأسباب المحظورة.
- التعويض العادل: للفصل غير القانوني الجسيم، مثل موظفي TU Delft (المادة 7:681 BW).
- تعويض الضرر: تغطية خسارة الدخل والضغط النفسي وتأثير على المسار المهني في سوق العمل التنافسية في دلفت.
تُظهر الإحصاءات الإقليمية أن 70% من قضايا الفصل غير القانوني في جنوب هولندا تنتهي بنجاح لصالح الموظفين. احتفظوا بالبريد الإلكتروني والعقود وشهادات الشهود. اطلبوا نصيحة مجانية من المكتب القانوني في دلفت (Markt 27) أو محامٍ متخصص في قانون العمل في وسط المدينة. زدّوا من حقوقكم وحمّوا دخلكم في هذه المدينة الابتكارية. (212 كلمة)