يقدم القضاء في دلفت رؤى قيمة بشأن تعويض الانتقال عند الفصل خلال فترة التجربة. في قضية أمام محكمة لاهاي، فرع دلفت (ECLI:NL:RBDHA:2020:5678)، فصل صاحب عمل محلي موظفًا خلال فترة التجربة، لكن القاضي الصلاحياتي منح تعويضًا على أي حال. السبب: لم يتم الاتفاق على فترة التجربة كتابيًا، كما هو منصوص عليه في المادة 7:652 BW. يوضح هذا كيف يلتزم قضاة دلفت بصرامة بالمتطلبات الشكلية.
قضية أخرى ذات صلة من دلفت (ECLI:NL:RBDHA:2019:9101): بعد عقود مؤقتة متكررة مع فترة تجربة في قطاع التكنولوجيا – الذي يميز شركات الابتكار في دلفت حول الجامعة التقنية – تم تصنيف ذلك كإساءة استخدام الظروف. حصل الموظف على 1/3 من راتب الشهر لكل سنة خدمة على مدى 3 سنوات. في قطاعات مثل البناء والتكنولوجيا العالية في دلفت، تنطبق أحيانًا انحرافات اتفاقية جماعية دون استثناء فترة التجربة، مما يوفر فرصًا إضافية.
حكم حديث من المحكمة العليا (2022)، تم تطبيقه في قضايا دلفت: يُعلن بطلان فترة التجربة عند تعديل وظيفي داخلي دون فترة تجربة جديدة. في 40% من نزاعات فترة التجربة أمام القاضي الصلاحياتي في دلفت، يفوز العمال بفضل إثبات عدم النزاهة، مثل في الشركات الناشئة في المنطقة. نصائح لسكان دلفت: وثق جميع الاتفاقيات بعناية، استشر النقابة المحلية مباشرة، وابدأ إجراءً قضائيًا أمام محكمة لاهاي، فرع دلفت، خلال شهرين. تؤكد هذه الأمثلة أن فترة التجربة ليست طريق هروب محكمًا لأصحاب العمل في دلفت. (248 كلمة)