في دلفت، مع قطاعها التقني المتقدم وقطاع الجامعة في جامعة TU Delft، تُعفي فترة الاختبار الطرفين من مدة الإشعار القانونية (المادة 7:672 BW). بعد فترة الاختبار، يجب على صاحب العمل الإشعار لمدة شهر واحد على الأقل، وهو أمر حاسم للمبتدئين في شركات الابتكار المحلية. في حالة تعويض الانتقال، يلعب هذا دورًا غير مباشر: الإنهاء أثناء فترة الاختبار يكون فوريًا دون تعويض، لكن بعد فترة الاختبار تُطبق كلا القاعدتين بصرامة.
استثناء في الممارسة الدلفتية: في حالة فترة الاختبار الباطلة، والتي غالبًا ما تحدث بسبب عقود غامضة في شركات التقنية الناشئة الشابة، يجب على صاحب العمل الإنهاء عبر UWV أو محكمة الصلح في لاهاي، مع تعويض الانتقال. في حالة الإنهاء العاجل أثناء فترة الاختبار لسبب ملح (مثل السرقة في المختبر)، لا توجد مدد زمنية، لكنه نادر. يمكن للعاملين المطالبة بتعويض الضرر في حالة الإشعار القصير جدًا، خاصة ذات الصلة في سوق العمل الضيق حول Technopolis.
مقارنة: فترة الاختبار كحد أقصى شهرين، مدة الإشعار تتدرج مع الخدمة. قانون العمل والأمانة (Wet Werk en Zekerheid) وحد هذا على المستوى الوطني، لكن اتفاقيات الاتفاقيات الجماعية الدلفتية في الهندسة تضيف أحيانًا حماية إضافية. نصيحة: تفاوض على إشعار أقصر في عقد عملك واستشر محاميًا محليًا لدى محكمة روتردام. (218 كلمة)