التنفيذ والعقوبات عند عدم الامتثال لقواعد الأجر الأدنى في دلفت

يطبق تفتيش SZW التنفيذ الصارم على الأجر الأدنى في دلفت، بما في ذلك مكافآت نهاية العام للشركات المحلية في القطاع التقني وقطاع الضيافة. تؤدي المخالفات إلى غرامات من 2.000 يورو إلى 12.000 يورو لكل عامل، مضاعفة في حالة الانتكاس (قانون Belemmeringswet). الأولوية للقطاعات الضعيفة مثل التنظيف حول جامعة TU Delft والزراعة في المستنقعات المحيطة. في عام 2023، تم فرض 150 غرامة في منطقة دلفت، بإجمالي 750.000 يورو من العقوبات. تحصل الشركات في دلفت أولاً على تحذير، يليه الإيقاف أثناء التفتيش في حرم الجامعة أو وسط المدينة. يمكن للعمال الإبلاغ مجهولاً عبر خط الإبلاغ الوطني، مع اهتمام إضافي بالطلاب الدوليين والمغتربين. يتابع مكتب المدعي العام (OM) الملاحقة الجنائية في حالة التعمد. تستمر الإجراءات الإدارية القضائية متوسطاً 6 أشهر؛ الاستئناف أمام CBb. مثال: دفع startup تقني في دلفت 100.000 يورو بعد دفع أجور أقل لمهندسين مبتدئين. نصيحة: أجرِ تدقيقات داخلية في spin-offs جامعة TU Delft ودرب مديري الرواتب. يبسط الرقمنة عبر eHerkenning التقارير لرواد الأعمال المحليين. بالنسبة للعمال الدوليين، تنطبق قواعد إضافية من قانون Wet aanpak schijnzelfstandigheid. يطالب UWV بالأجور المستحقة خلال 5 سنوات. اتجاهات: أدوات الذكاء الاصطناعي لفحص الرواتب من قبل الحكومة، تم اختبارها في مشاريع تجريبية في دلفت. رواد أعمال دلفت: استثمر في الامتثال لتجنب الضرر التصوري لدى البلدية والجامعة. يُوصى بالمساعدة القانونية عبر FNV أو مكتب VNO-NCW الإقليمي. (218 كلمة)